kom
W ostatnich latach wykorzystanie technologii w miejscu pracy stało się coraz bardziej powszechne i oczywiste jest, że ma ono znaczący wpływ na sposób działania przedsiębiorstw. Technologia umożliwiła przedsiębiorstwom zwiększenie wydajności, produktywności i opłacalności, a także umożliwiła im dotarcie do szerszego grona odbiorców. Należy jednak mieć świadomość, że technologia może mieć również negatywny wpływ na miejsce pracy.
rura olejowa chiński najlepszy producent,rura olejowa chiński hurtownik wysokiej jakości,rura osłonowa najlepsza firma w Chinach,Jedną z najważniejszych wad technologii w miejscu pracy jest możliwość rozproszenia uwagi. Dzięki dostępności mediów społecznościowych, poczty e-mail i innych narzędzi online pracownicy mogą łatwo oderwać się od pracy. Może to prowadzić do zmniejszenia produktywności i ogólnego zadowolenia z pracy. Ponadto technologia może również prowadzić do ograniczenia komunikacji bezpośredniej, co może prowadzić do ograniczenia współpracy i pracy zespołowej.
| Rura osłonowa API 5CT L80 Kody kolorów stopni | ||||
| Ocena | Typ oceny | Liczba i kolor pasków dla produktu a z długością 1,8m | Kolor(y) złączy | |
| Całe sprzęgło | Zespół(y) b, c | |||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| H40 | Brak lub czarny pasek według uznania producenta | Brak | Tak samo jak dla rury | |
| Przewód J55 | Jeden jasnozielony | Jasnozielony | Brak | |
| Obudowa J55 | Jeden jasnozielony | Jasnozielony | Jeden biały | |
| K55 | Dwa jasnozielone | Jasnozielony | Brak | |
| N80 | 1 | Jeden czerwony | Czerwony | Brak |
| N80 | P | Jeden czerwony, jeden jasnozielony | Czerwony | Zielony |
| R95 | Jeden brązowy | Brązowy | Brak | |
| L80 | 1 | Jeden czerwony, jeden brązowy | Czerwony | Jeden brązowy |
| L80 | 9Cr | Jeden czerwony, jeden brązowy, dwa żółte | Brak | Dwa żółte |
| L80 | 13Cr | Jeden czerwony, jeden brązowy, jeden żółty | Brak | Jeden żółty |
| C90 | 1 | Jeden fioletowy | Fioletowy | Brak |
| T95 | 1 | Jedno srebro | Srebro | Brak |
| C110 | Jeden biały, dwa brązowe | Biały | Dwa brązowe | |
| P110 | Jeden biały | Biały | Brak | |
| Q125 | 1 | Jedna pomarańcza | Pomarańczowy | Brak |
| a W przypadku materiału sprzęgającego, o ile w umowie kupna nie określono inaczej, zastosowanie mają wewnętrzne wymagania producenta. | ||||
| b Sprzęgła ze specjalnym luzem powinny mieć również czarny pasek. | ||||
| c Złącza z pierścieniem uszczelniającym powinny mieć również niebieską opaskę. | ||||
Kolejną potencjalną wadą technologii w miejscu pracy jest możliwość naruszenia bezpieczeństwa danych. Wraz z rosnącym wykorzystaniem pamięci masowej w chmurze i innych narzędzi internetowych firmy są narażone na ryzyko naruszenia bezpieczeństwa swoich danych. Może to prowadzić do utraty poufnych informacji, co może mieć poważne konsekwencje dla firmy.
| OD (mm) | Grubość ścianki (mm) | |||||||||||||
| 2 | 2.5 | 3 | 3.5 | 4 | 4.5 | 5 | 6 | 6.5-7 | 7.5-8 | 8.5-9 | 9.5-10 | 11 | 12 | |
| 25- 28 | r. | r. | r. | r. | r. | r. | ||||||||
| 32 | r. | r. | r. | r. | r. | r. | ||||||||
| 34- 36 | r. | r. | r. | r. | r. | r. | ||||||||
| 38 | r. | r. | r. | r. | r. | r. | ||||||||
| 40 | r. | r. | r. | r. | r. | |||||||||
| 42 | r. | r. | r. | r. | r. | |||||||||
| 45 | r. | r. | r. | r. | r. | r. | ||||||||
| 48- 60 | r. | r. | r. | r. | r. | r. | r. | |||||||
| 63.5 | r. | r. | r. | r. | r. | r. | r. | |||||||
| 68- 73 | r. | r. | r. | r. | r. | r. | ||||||||
| 76 | r. | r. | r. | r. | r. | r. | r. | r. | r. | r. | ||||
| 80 | r. | r. | r. | r. | r. | r. | r. | r. | r. | r. | ||||
| 83 | r. | r. | r. | r. | r. | r. | r. | r. | r. | r. | ||||
| 89 | r. | r. | r. | r. | r. | r. | r. | r. | r. | r. | ||||
| 95 | r. | r. | r. | r. | r. | r. | r. | r. | r. | r. | ||||
| 102 | r. | r. | r. | r. | r. | r. | r. | r. | r. | r. | ||||
| 108 | r. | r. | r. | r. | r. | r. | r. | r. | r. | r. | ||||
| 114 | r. | r. | r. | r. | r. | r. | r. | r. | r. | |||||
| 121 | r. | r. | r. | r. | r. | r. | r. | r. | r. | |||||
| 127 | r. | r. | r. | r. | r. | r. | r. | r. | r. | |||||
| 133 | r. | r. | r. | r. | r. | r. | r. | r. | r. | |||||
| 140 | r. | r. | r. | r. | r. | r. | r. | r. | ||||||
| 146 | r. | r. | r. | r. | r. | r. | r. | r. | ||||||
| 152 | r. | r. | r. | r. | r. | r. | r. | r. | ||||||
| 159 | r. | r. | r. | r. | r. | r. | r. | r. | ||||||
| 168 | r. | r. | r. | r. | r. | r. | r. | r. | ||||||
Ogólnie rzecz biorąc, jasne jest, że technologia może mieć zarówno pozytywny, jak i negatywny wpływ na miejsce pracy. Chociaż może to prowadzić do zwiększenia wydajności i produktywności, może również prowadzić do zmniejszenia satysfakcji z pracy oraz pogorszenia współpracy i pracy zespołowej. Dla przedsiębiorstw ważne jest rozpoznanie potencjalnych wad technologii i podjęcie kroków w celu ich złagodzenia.
